نرم افزار آزمون روانشناسی Neo

آیا می دانید؟

این که افراد به شرایط مختلف چطور واکنش نشان می‌دهند،

عمدتاً به ویژگی های شخصیتی‌آنها بستگی دارد.

همه یک جور نیستند...

آنچه شما در مورد نرم افزار آزمون پنج عامل بزرگ شخصیت یا NEO خواهید دانست :

شخصیت انسان از پنج صفت عمده تشکیل شده است. در واقع این پنج صفت، پنج ویژگی پایه‌ای و اصلی شخصیت ما هستند که خصوصیات فرد را توصیف می‌کنند و به شناسایی رفتار او کمک می‌کنند و آن را به اختصار «پنج عامل بزرگ شخصیت» یا مدل پنج عاملی شخصیت می‌گویند. این پنج ویژگی شخصیتی بر روشی که ما رفتار می‌کنیم، شغلی که انتخاب می‌کنیم و سبک زندگی که داریم تأثیر می‌گذارند. اینها ویژگی‌های ذاتی هستند که بر وجود انسان حاکمند و هر فردی، ویژگی شخصیتی مشخصی را از خود نمایش می‌دهد که بر کل زندگی او غالب است. هر کدام از این پنج شاخص، یک طیف را مشخص می‌کنند و هر کس روی نقطه‌ای از این طیف قرار می‌گیرد.

آزمون نئو چه چیز را اندازه گیری می کند؟

آزمون شخصیتی پنج عاملی (NEO_PI-R) از جامع ترین و پرکاربردترین تستهای شخصیت‌شناسی ست که بر پایۀ مدل پنج عاملی شخصیت (Big 5) تنظیم شده و ۵ عامل بنیادی شخصیت و ۶ ویژگی در هر عامل یا به عبارتی ۳۰ ویژگی شخصیتی را مورد ارزیابی قرار می دهد و بر این اساس تحلیل کاملی از شخصیت افراد را نشان می‌دهد که در ارتقاء رشد حرفه ای افراد موثر است. در نظریه‌های صفاتی شخصیت، اعتقاد بر این است که اگه صفات شخصیتی فرد را بشناسیم، می توانیم رفتارش را در موقعیت‌های مختلف پیش‌بینی کنیم. در مدل پنج عاملی شخصیت، هزاران صفت شخصیتی انسان در پنج عامل اصلی جمع شده که هر عامل، شش زیرمجموعه دارد. پنج عامل اصلی شخصیت شامل:

روان‌رنجوری (N)،  برون‌گرایی (E)، تجربه گرایی (O)،

توافق پذیری (A) و وجدان گرایی (C) هستند.

دو اسم مخفف هم برای این مدل وجود داره؛

OCEAN یا CANOE؛ اقیانوس یا قایق کانو.

قیمت نرم افزار نئو؟

اگر می خواهید توصیف دقیقی از ویژگی های شخصیتی خود، مراجعین و یا کارکنان خود داشته باشید تنها با مبلغ ۷ دلار معادل ۱۰۰.۰۰۰ با این آزمون سرمایه گذاری بزرگی را انجام می دهید. یکی از مهمترین عوامل پیش بینی کننده عملکرد شغلی، توجه به ویژگی های شخصیتی و تفاو تهای فردی کارکنان است. روابط مهم  بین ابعاد شخصیت و عملکرد شغلی : وجدان گرایی، عملکرد شغلی را برای تمام گروههای شغلی پیش بینی می کند.

وجدان گرایی تنها بعد شخصیتی است که تابعیت سازمانی را پیش بینی می کند. کارکنان وجدان گرا، عملکرد بهتری در بیشتر مشاغل (نه همه شغلها) دارند. کارکنان وجدان گرا، دانش شغلی بهتری و بالاتری را دنبال می کنند. تمایل به تجربه گرایی در پیش بینی مهارت آموزش مهم است . افراد دارای نمره بالا در تجربه گرایی در مشاغل هنری و اکتشافی بهتر عمل می کنند. افرادی که ثبات بالای احساس دارند شغلشان را حفظ می کنند. افراد نمره بالا در برون گرایی، مشاغل اجتماعی و پر مخاطره را بیشتر ترجیح می دهند.   

 این آزمون چقدر دقیق است؟

آزمون نئو یکی از تست های قوی شخصیتی است و در سطح بین المللی اعتبار بسیار بالایی دارد.

نمونه پروفایل قابل ارائه توسط نرم افزار

نمونه تفسیر قابل ارائه توسط نرم افزار

ارسال پستی

درصورتی که میخواهید نرم افزار را به صورت نسخه فیزیکی(CD) در آدرس محل دریافت کنید. از طریق دکمه زیر اقدام کنید.

دانلود و نصب فوری

در صورتی که هم اکنون به نرم افزار نیاز دارید میتوانید فایل آن را از طریق دکمه زیر دانلود کنید و پس از نصب آن هزینه را هنگام فعالسازی پرداخت نمایید.

فهرست
0

Your Cart