نرم افزار آزمون روانشناسی استرانگ

تصمیم‌گیری درباره انتخاب شغل و حرفه یکی از مهمترین وسرنوشت‌سازترین موضوعات در زندگی هر فرد به حساب می‌آید. امروزه پیچیدگی و دگرگونی دنیای کار، سرعت فزاینده رشد تکنولوژی، تقاضاهای روزافزون برای ورود به برخی مشاغل و نیاز به کسب دانش و مهارتها با توجه به تفاوتهای فردی، موجب برهم خوردن تعادل آموزش و بازار کار شده و مشکلاتی را در چگونگی هدایت استعدادها، راهنمایی شغلی و  تصمیم‌گیری حرفه‌ای بوجودآورده است

هالند روانشناس و نظریه‌پرداز معاصر شغلی و حرفه‌ای در بررسیهای پنجاه ساله خود نشان داد که شخصیت فرد می‌تواند نقش مهمی در انتخاب شغل و بطور کلی در زندگی حرفه‌ای او داشته باشد.

یکی از جنبه های مهم شخصیت،رغبت نام داردکه عبارت است از:ترجیح دهی خود جوش بعضی فعالیت ها بر فعالیت های دیگر

به نظر استرانگ ، رغبت ها مهمترین عامل در انتخاب شغل هستند.

این نرم افزار نسخه کامل شده و بروز تر شده قبلی می باشد.تفسیر های تیپ های شخصیتی از کتاب حرفه مناسب شما گرفته شده است. منبع شغل یاب نیز سایت o.net  یا بانک اطلاعات مشاغل آمریکا می باشد. از ویژگی های دیگر این نرم افزار رسم ۶ ضلعی هالند و نمایش همخوانی  تیپ های شخصیتی می باشد.

پرسشنامه ی استرانگ در حال حاضر در بردارنده ی ۲۹۰ ماده،مشتمل بر:

  • ۶ موضوع کلی مشاغل
  • ۳۰ مقیاس رغبت اصلی

تفسیر تیپ های شخصیتی استرانگ
تیپ اجتماعی _نمره :۶۱.۵۱

فرد اجتماعی به فعالیت هایی علاقمند است که پیامد آن اداره کردن دیگران به منظور آگاهاندن، تعلیم، رشد، درمان یا راهنمایی آنان و اجتناب از فعالیت های صریح ، مرتب و سازمان یافته است .آنها ازکارکردن درگروه، تقسیم مسئولیت ها و مرکزتوجه بودن لذت می برند.ویژگی های شخصیتی اصلی آنها کمک کردن، تربیت کردن و نگهداری ازدیگران، آموزش و تعلیم دیگران به ویژه افراد خردسال می باشد. هم چنین، آنها ازکار کردن با افراد از طریق رهبری، راهنمایی و تشویق کردن آنها لذت می بند.

صلاحیت های بالقوه:

مهارت های اجتماعی و بین فردی،توانایی کلامی-مهارت های آموزشی -مهارت های شنیداری

صفات شخصیتی :

مردم دار، همکاری کننده-اخلاقی، مسئوول-مهربان، با گذشت-صمیمی، سرزنده ،علاقمندبه رفاه و آسایش

تیپ متهور _نمره :۵۷

فرد متهور به فعالیت هایی علاقمند است که پیامد آن اداره کردن دیگران برای تحصیل اهداف سازمان یا به دست آوردن درآمد اقتصادی است. این تمایلات رفتاری به نوبه خود منتهی به اکتساب صلاحیت های رهبری،میان فردی، تشویق و کمبودی در صلاحیت های علمی می شود. این افراد در مهارت های کلامی خیلی خوبی دارند در فعالیت هایشان نقش غالبی را برعهده می گیرند. در جستجوی قدرت و موقعیت هستند و می کوشند تا رهبر شوند و در امور مالی و تجارتی و نظایر آنها مهارت کسب کنند.

صلاحیت های بالقوه:

پرانرژی،ماجراجو،ریسک پذیر،بلندپرواز،رقابت،جو-متکی به نفس و معاشرتی علاقه به پول، قدرت و دارایی های مادی

محیط ها:

شرکت های صنعتی و تولیدی-سازمان دولتی و سیاسی -جایگاه های قدرت و مالی (مانند موسسات بزرگ، اداره های اجرایی، بنگاه های معاملاتی) ،سازمان افزایش سرمایه

تیپ هنری _نمره :۵۶.۴۸

افراد این طبقه در شناسائی و بیان خصوصیات خود مهارت دارند. روابط حسنه ای با دیگران برقرار می سازند، از نظم و ترتیب بدورند، در روابط خود با دیگران حساسند، کمتر به کنترل خود می پردازند، و به سادگی در مورد عواطف و احساسات خود صحبت و گفتگو می نمایند و به مبارزه با مشکلات محیطی از طریق ارائه آثار هنری اقدام می نمایند. فرد هنری فالیت هایی را ترجیح می دهدکه پیامد آن فعالیت های پیچیده، آزاد و غیر منظم که شامل سر و کار داشتن با مواد فیزیکی، کلامی یا انسانی برای خلق اشکال یا محصولات هنری و بیزار از فعالیتهای آشکار، سازمان یافته و مرتب است.

ارسال پستی

درصورتی که میخواهید نرم افزار را به صورت نسخه فیزیکی(CD) در آدرس محل دریافت کنید. از طریق دکمه زیر اقدام کنید.

دانلود و نصب فوری

در صورتی که هم اکنون به نرم افزار نیاز دارید میتوانید فایل آن را از طریق دکمه زیر دانلود کنید و پس از نصب آن هزینه را هنگام فعالسازی پرداخت نمایید.

فهرست
0

Your Cart