آیا تا به حال به این سئوال فکر کرده اید که چه ارتباطی بین شخصیت درونی انسانها  و موفقیت یا عدم موفقیت شغلی آنها و جود دارد؟ چرا بعضی آدم ها بعضی از کارها را راحت تر و بهتر انجام می دهند و بعضی دیگر انجام همان کار برایشان خیلی سخت است.

• انسان موجودی بسیار پیچیده است و پیش بینی رفتار او با دقت 100 درصد محال است.
• رفتار انسان تحت تاثیر عوامل متعددی است از جمله وراثت، تربیت، استعداد و موقعیت های ویژه

به چهار سناریوی زیر توجه کنید. ببینید شما بیشتر شبیه کدام حالت هر سناریو می باشید

هر کدام از سناریو های بالا یک بعد از شخصیت انسانها را منعکس می کند با شناخت ابعاد چهار گانه شخصیت می توانیم علت تفاوت رفتار انسانها در شرایط یکسان را بهتر درک کنیم.

 تست مایرز بریگز چه چیزهایی را می سنجد؟

این تست به چهار بعد شخصیت انسان می پردازد و برای سنجش این ابعاد از شیوه دو قطبی استفاده می کند. در هر بعد دو قطب وجود دارد که هر کدام از این قطب ها ویژگی های شخصیتی متضادی را منعکس می کنند.

یقینا دانستن هر کدام از این ابعاد شخصیت در هر انسان به ما کمک می کند درک بهتری از نگرش ها و رفتار هایش داشته باشیم. همچنین با این اطلاعات بهتر می توانیم رفتار او را در آینده پیش بینی کنیم.

آیا کسی که برونگراست نمی تواند درونگرا باشد و یا بالعکس؟

این ابعاد ترجیح های ما هستند یعنی بیشتر مواقع چگونه عمل می کنیم. مانند نوشتن با خودکار با دست غالب. بیشتر ما راست دست هستیم البته چپ دست ها هم کم نیستند. این بدین معنی نیست که فرد چپ دست نمی تواند با دست راست بنویسد، البته که می تواند اما به زیبایی دست چپ اش نمی تواند و باید انرژی بیشتری صرف کند. در مورد تیپ های شخصیتی هم داستان به همین شکل است.

این تست چه کاربرد هایی دارد؟

• در انتخاب رشته تحصیلی و دانشگاهی
• انتخاب شغل متناسب با شخصیت
• مشاوره پیش از ازدواج جهت سنجش تناسب تیپ های شخصیتی
• مدیریت منابع انسانی

ویژگی های نرم افزار مایرز بریگز موسسه نگرش برتر

• استفاده از فرم 92 سئوالی)G)
• ارائه نمودار از 4 بعد شخصیت
• تفسیر کامل تیپ های شخصیتی 16 گانه شامل ویژگی های شخصیتی، شغل مناسب تیپ، نقاط قوت، نقاط ضعف و پیشنهاد جهت رشد
• امکان انتقال اطلاعات آزمودنی ها به exel