رغبت چیست؟
فرض می کنیم عصر جمعه در منزل هستید و کار خاصی هم ندارید و کسی هم با شما کاری ندارد و تحت فشار هم نیستید. تصمیم می گیرید سر خودتان را گرم کنید. ممکن است شما بروید سراغ گیتار زدن ، دوست شما کانال 4 تلویزیون برنامه 4 سوی علم را ببیند و دوست دیگر شما اقدام به تکمیل پروژه روبات اش کند. خواهر بزرگتر شما به دوستش ریاضی درس بدهد و برادر کوچکتر شما به تمیز کردن روزانه اتاقش بپردازد. در حقیقت هرکدام از شما به میل و دلخواه خودتان فعالیتی را انتخاب کردید. به هر کدام از این فعالیت ها رغبت می گویند. می توانیم رغبت را ترجیح دهی خود جوش یک فعالیت بر فعالیت دیگر بنامیم.
سنجش رغبت در کجا ها اهمیت دارد اگر شما مشاور و روانشناسی هستید که با دانش آموزان سرو کار دارید سنجش رغبت برایتان می تواند بسیار مهم یاشد. با سنجش رغبت دانش آموزان می توانید در انتخاب رشته به آنها کمک کنید. یکی از مهم ترین عوامل موثر در انتخاب رشته دانش آموزان و حتی دانشجویان سنجش رغبت ها و معرفی رشته ها و مشاغل
تفاوت رغبت و علاقه علاقه دوست داشتنی ظاهری و به قول بزرگترها رو دلی است اما رغبت از درون شخصیت می باشد و معمولا با یک فعالیت عملی همراه است. فردی که برای تماشای فوتبال به ورزشگاه می رود علاقه بیشتری به تیم محبوبش دارد اما کسی که فقط در بعضی مواقع از تلویزیون بازی را تما شا می کند فقط علاقمند است.
انواع رغبت ها کدامند
واقع گرا ها
افرادی هستند که به واقعیت های قابل لمس و شمارش زندگی علاقه خاصی دارند مانند پول ثروت اتومبیل ملک و…. افرادی هستند فنی یا دارای شم فنی. دست به آچار و بیشتر دوست دارند با اندام هایشان کار کنند. این افراد بیشتر مشاغل و رشته های فنی را ترجیح می دهند.از نظر صفات شخصیتی، این افراد اهل عمل، خودمحور، صرفه‌جو، سرسخت و غیراجتماعی هستند. مشاغل مناسب این افراد عبارتند از مشاغل فنی، کشاورزی و بعضی از مشاغل خدماتی؛
| به طور کلی هر نوع شغلی که در ارتباط با اشیاء و ابزار باشد و جنبۀ فنی و تکنیکی داشته باشد. |
جستجوگر ها
این افراد عاشق تحقیق و دانستن هستند. دانستن جواب پرسش هایی که مرتبا در ذهنشان بوجود می آید. به علم مخصوصا از نوع تجربی بسیار علاقمندند. عاشق مطالعه کردن و تحقیق در یک موضوع علمی خاص می باشند. از خصوصیات بارز افراد این طبقه تفکر، سازمان‌دهی، قدرت و استدلال است. این طبقه از افراد روابط اجتماعی را زیاد دوست ندارند. گاه به رویاپردازی در مورد پیشرفت‌های آینده‌ی خود مبادرت می‌ورزند و از انجام مشاغل پیچیده که نیاز به تفکر دارد، لذت می‌برند. این افراد خلاق، مستقل، پیشرونده، کمرو و محتاط می‌باشند.علاقمند به پژوهش و کارهای علمی در زمینه‌های ریاضی، فیزیک، شیمی، زیست‌شناسی و بی‌علاقه به فعالیت‌های متهورانه(جسورانه و پر ریسک) هستند. این افراد این صفات شخصیتی را دارند: کنجکاو، دقیق، تحلیل‌گر، پیچیده، کناره‌گیر، منتقد و خوددار. مشاغل مناسب این افراد عبارتند از: مشاغل علمی و پژوهشی، پزشکی و برخی از مشاغل مهندسی.
اجتماعی ها(کمکی)
این افراد عاشق کمک کردن به دیگران یا ارائه خدمات هستند. علاقه آنها کمک کردن، آموزش دادن ،مراقبت کردن و راهنمایی کردن می باشد. معمولا خیلی مهربان و شنونده خوبی برای درد دل های دیگران می باشند. افرادی که جزء این طبقه هستند، دارای رغبت‌های اجتماعی می‌باشند و نقش معلمی یا روان‌درمانگری را ترجیح می‌دهند. این افراد انسان‌هایی مسئول و بشردوست هستند و قراردادهای اجتماعی را می‌پذیرند. در عین حال از حل عقلانی مسائل گریزانند و از کارهای بدنی و فعالیت‌های سازمان‌یافته خوششان نمی‌آید. این گروه علاقمند به امور آموزشی و درمانی و بی‌علاقه به امور فنی و ماشینی هستند. روحیه همکاری، معاشرتی بودن، شکیبایی، مسئولیت‌پذیری و صمیمیت از جمله صفات شخصیتی این گروه می‌باشد. همچنین مشاغل مناسب این گروه عبارتند از: مشاغل مربوط به تعلیم و تربیت، رفاه اجتماعی و موضوعات اخلاقی.
هنری ها
دغدغه هنری ها احساسات است. به نظر آنها انسان یعنی احساس و دیگر هیچ. خیلی زود تحت تاثیر عواطف دیگران قرار می گیرند. حس گر های قوی برای درک احساسات دیگران دارند. برای کار کردن در محیط های هنری و احساسی مناسب ترند. افراد این طبقه در شناسایی و بیان خصوصیات خود مهارت دارند. روابط حسنه‌ای با دیگران برقرار نموده و در عین حال از نظم و ترتیب به دوراند. در روابط خود با دیگران حساس‌اند. کمتر به کنترل خود می‌پردازند و به سادگی در مورد عواطف و احساسات خود گفتگو می‌کنند. این عده به صفات زنانه بیش از صفات مردانه گرایش دارند و به مبارزه با مشکلات محیطی از طریق ارایه‌ی آثار هنری اقدام می‌نمایند. نسبت به انجام فعالیت‌های پیچیده و ابتکاری و هنری علاقمند هستند. از ویژگی‌های شخصیتی عاطفی، ابرازگر، خیال‌پرداز، آرمان‌گرا و استقلال‌طلبی برخوردارند. مشاغل مناسب این گروه عبارت است از: مشاغل هنری، موسیقی، ادبیات، بازیگری و مترجمی.
تهوری ها
دغدغه این ها تاثیر گذاری روی دیگران است. عاشق مدیریت کردن می باشند. بسیار پر انرژی و دارای مهارت های کلامی بالایی می باشند.ریسک پذیری بالایی دارند و معمولا جذب کانون های قدرت و ثروت می شوند. ماجراجو و اجتماعی هستند. در فعالیت‌هایشان نقش غالبی بر عهده دارند. در جستجوی قدرت و موقعیت بوده و همواره می‌کوشند تا رهبر باشند و در امور مالی و تجاری نظایر آنها مهارت کسب می‌کنند. علاقمند به فعالیت‌های رهبری، مدیریت، سیاسی و کسب درآمد اقتصادی و بی‌علاقه به امور پژوهشی هستند. ماجراجو، باانرژی، مطمئن به خود، هیجان‌طلب و سلطه‌جو می‌باشند. مشاغل مناسب این گروه عبارت است از: مشاغل مدیریتی، تجارت و فروشندگی.
قراردادی ها
به نظر آنها منظم بودن از هر چیز دیگر مهمتر است. شعار آنها این است”اول نظم بعد کار” این افراد بیشتر کار کردن با داده ها را دوست دارند . شغل هایی با قوانین مشخص و کمتر قابل تغییر. یا شغل هایی روتین مانند کارمندی. ریسک پذیری پایینی دارند و سعی می کنند همیشه بر طبق مقررات عمل کنند. این عده احترام خاصی برای حفظ قوانین و مقررات قایل‌اند و به خوبی به کنترل خویش قادر می‌باشند. دوستدار نظم و ترتیب بوده و از موقعیت‌های پیچیده گریزانند و به فعالیت‌های جسمانی تن در نمی‌دهند. به امور دفتری، تنظیم اطلاعات نوشتاری و پردازش داده‌ها علاقمندبوده و به بی‌نظمی و امور هنری علاقمند نیستند. صفات شخصیتی این گروه عبارت است از: محتاط، مطیع، منظم، صرفه‌جو، دوراندیش و وظیفه‌شناس. مشاغل مناسب این گروه، مشاغل اداری و منشی‌گری، حسابداری و بایگانی می‌باشد.
نرم افزار تست هالند چه کمکی به شما می کند؟
- مراجع می تواند مستقیما سئوال ها را از روی سیستم کامپیوتر شما بخواند و جواب دهد.
- این کار باعث افزایش سرعت فرایند روان سنجی می شود و مشاور سریعتر به نتایج تست دسترسی پیدا می کند.
- جواب دهی از روی دفترچه و سپس ثبت نمودن پاسخ ها در فرم پاسخ نامه نرم افزار.این امکان برای مواقعی مناسب است که در مرکز سیستم نداشته باشید و یا تعداد مراجعان زیاد باشد.
- ارائه پروفایل شامل موضوع های کلی که می توانید با این اطلاعات رغبت های برجسته فرد را شناسایی کنید.
- خروجی اطلاعات آزمون دهندگان بافرمت EXCEL جهت اطلاع از تعداد آنها و دسته بندی جهت گزارش برای ارسال به مدیران یا موسسات طرف قرار داد شما.
- امکان انجام پژوهش با توجه به ثبت نمرات و ویژگی های مراجعان که به صورت EXCEL از نرم افزار قابل استخراج است امکان تهیه فایل پشتیبان از مراجعانی که تست داده اند در مواقع تعویض ویندوز.
- ممکن است بعد از مدتی ویندوز شما نیاز به تعویض پیدا کند در این صورت با گرفتن پشتیبان از فایل دیتا بیس می توانید به اطلاعات مراجعان قبلی دسترسی داشته باشید.
- امکان تهیه پرینت پروفایل به صورت مستقیم و بدون نیاز به ذخیره در پوشه دیگر که موجب صرفه جویی در وقت شما می شود.
- محیط کاربری زیبا و جذاب که کار کردن طولانی مدت را برای شما لذت بخش تر می کند.
- فعال سازی آنلاین و سریع که شما را قادر می کند بلا فاصله پس از نصب نرم افزار را فعال نموده و روان سنجی را شروع نمایید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.