مجله نگرش برتر | مقالات روان‌سنجی، ارزیابی و توسعه فردی
در مجله نگرش برتر، مجموعه‌ای از مقالات روان‌سنجی و توسعه سرمایه انسانی منتشر می‌شود. در این بخش، موضوعاتی مانند کانون ارزیابی، مدل شایستگی، استعدادیابی و استعدادسنجی، مدیریت استعداد، آزمون‌های روان‌شناختی و توسعه حرفه‌ای با رویکردی علمی و کاربردی بررسی می‌شوند. این مطالب برای مدیران، متخصصان منابع انسانی، مشاوران، دانشجویان و علاقه‌مندان به ارزیابی و توسعه افراد و سازمان‌ها تدوین شده‌اند.
استعدادیابی نوجوانان فقط انتخاب رشته با یک آزمون نیست. با رویکرد ۶بعدی نگرش برتر، نقش توانایی، علاقه، شخصیت، خانواده و تجربه زندگی را بشناسید.
تاریخ انتشار:
1405-07-06
نویسنده:
دکتر بهمن امینی
مدل استعدادیابی ۶بعدی نگرش برتر، توانایی شناختی، رغبت شغلی، شخصیت، تجربه زیسته، خانواده و آینده بازار کار را برای انتخاب رشته و هدایت شغلی بررسی می‌کند.
تاریخ انتشار:
1405-07-03
نویسنده:
نگرش برتر
آزمون نئو با سنجش پنج عامل اصلی شخصیت، به شناخت سبک هیجانی، ارتباطی و رفتاری شما کمک می‌کند. با کاربرد آن در خودشناسی و توسعه فردی آشنا شوید.
تاریخ انتشار:
1405-06-04
نویسنده:
دکتر بهمن امینی
تاریخ انتشار:
1405-05-24
نویسنده:
نگرش برتر
چگونه از متد سقراطی برای سنجش شایستگی استفاده کنیم؟ راهنمای جامع دکتر بهمن امینی برای ارزیابان و مدیران منابع انسانی جهت ارتقای دقت کانون‌های ارزیابی و استعدادیابی تخصصی.
تاریخ انتشار:
1405-05-24
نویسنده:
دکتر بهمن امینی
مدل شایستگی چیست و چه نقشی در جذب، ارزیابی، آموزش و جانشین‌پروری دارد؟ با کاربرد مدل‌سازی شایستگی در مدیریت راهبردی سرمایه انسانی آشنا شوید.
تاریخ انتشار:
1405-05-15
نویسنده:
دکتر بهمن امینی
مشاهده بیشتر
مقالات جدید روان‌سنجی و توسعه سرمایه انسانی
مطالب تخصصی کانون ارزیابی و مدل شایستگی
مقالات استعدادیابی و مدیریت استعداد
منابع روان‌سنجی برای افراد و سازمان‌ها