NEO-teen

تست 5 عامل بزرگ شخصیت انسان

 

تست نئو (NEO) از معتبرترین و پرکاربردترین آزمون های شخصیت است و حاصل سالها تحقیق در زمینه روانشناسی شخصیت است. تست روانشناسی نئو بیش از سی سال قبل ساخته شده و چندین بار مورد تجدید نظر قرارگرفته است. آزمون نئو جزو پر کاربردترین آزمون ها در زمینه های فردی، شغلی، سازمانی و تحلیل رفتارهای گروه های انسانی است و تاکنون ده ها هزار تحقیق درباره آن انجام شده است.

کاربرد تست های شخصیت چیست؟

اکثر ما علاقه داریم خودمان را بیشتر بشناسیم و یکی از ساده ترین راه ها استفاده از تست شخصیت شناسی است. در حال حاضر تست های شخصیت شناسی متعددی در اینترنت وجود دارد که بسیاری از آنها کاملا غیر علمی هستند. با این حال، تست های شخصیت معتبر برای شناخت فردی، استخدام نیرو و مشاوره قبل از ازدواج استفاده می شوند.

مهم‌ترین مزیت تست نئو، اعتبار و دقت بالای نتایج است. انجام آزمون نئو و تحلیل نتایج آن، زمان زیادی (حدود ۶۰ دقیقه) از شما می گیرد ولی این تست از علمی‌ترین آزمون ها برای بررسی بی‌طرفانه و دقیق شخصیت است و می تواند اطلاعاتی در اختیار شما بگذارد که در کمتر آزمون شخصیت‌شناسی بدست می آید. معمولا تست روانشناسی نئو به یک چکاپ کامل شخصیتی شبیه است می تواند مثل یک چکاپ ،جزئیات کاملی از ویژگی های شخصیتی شما را ارایه دهد.

تاریخچه شکل گیری تست نئو

شکل گیری تست نئو به دهه هفتاد میلادی و کارهای دو محقق به نام  های پل کاستا و رابرت مک کری بر می گردد. در ابتدا این مدل سه بعد روان‌رنجوری، برون‌گرایی و باز بودن در برابر تجربه را بررسی می کرد و به تست NEO-I شناخته می شد.  بعد ها با مطالعات بیشتر دو بعد وظیفه‌شناسی و سازگاری نیز  به آن اضافه شد و در نهایت در سال ۲۰۰۵ نسخه نهایی این تست با نام کامل Neo-PIR در دسترس قرار گرفت که با نام تست شخصیت پنج عاملی نیز شناختخ  می شود. از ویژگی های نسخه جدید، اصطلاح نامه ای است که استفاده از این تست را برای شرکت کنندگانی با سن پایین تر، آسان تر می کند. همچنین این نسخه برای استفاده افراد ۱۰ سال به بالا و افراد مبتلا به اختلال یادگیری مناسب است.

ویژگی های شخصیتی در تست نئو

تست روانشناسی نئو ۵ ویژگی اصلی شخصیت را شناسایی می کند و در روانشناسی به ۵ بزرگ (big five) یا ۵ اصلی هم مشهور است.

این ۵ عامل عبارتند از: پایداری هیجانی، برون گرایی یا درون گرایی، اشتیاق به تجربه های تازه، توافق پذیری و مسئولیت پذیری.

کاربردهای تست نئو

هدف عمده تست روانشناسی نئو بررسی ویژگی های سالم شخصیت است و در مشاوره قبل از ازدواج، استخدام، شناخت فردی و شناخت نقاط ضعف و قوت خود، رشد حرفه ای و عملکرد شغلی مورد استفاده قرار می گیرد.

شناخت فردی

در حالت کلی این تست توسط عموم افراد به منظور شناخت نقاط ضعف و شخصیت فرد استفاده می شود. این تست شخصیت این امکان را به فرد می‌دهد تا خودشناسی دقیق تری داشته باشد و شناخت خوبی در زمینه ویژگی های شخصیتی مشخصی در خود، به دست آورد. به عبارت دیگر می توان گفت این تست شحصیت، شمای کلی از شخصیت فرد را در پنج گروه و ۳۵ زیرگروه ترسیم می کند و از طریق به وی کمک می کند تا به نقاط ضعف و قوت خود، آگاه شود و در جهت استفاده از نقاط قوت و بهبود نقاط ضعف خود گام بردارد.

 

استخدام

این تست معتبر شخصیت شناسی در سراسر جهان به عنوان بخشی از فرآیند استخدام استفاده می شود. . به دلیل رابطه مستقیم بین ابعاد شخصیتی و عملکرد شغلی و با توجه به اعتبار این تست، می توان مقالات علمی بسیاری را مشاهده کرد که گروه های شغلی مختلفی همچون مدیرها، وکلا، معماران و مهندسان را با استفاده از این تست مورد بررسی قرار گرفته داده اند. به عنوان مثال، در شغل هایی همچون مدیریت و فروشندگی که بر پایه تعامل با افراد هستند، نتایج تست نئو در بعد برونگرایی می تواند برای استخدام فرد مورد توجه قرار گیرد. یا در شغل هایی همچون استاد دانشگاه یا پژوهشگر، عامل باز بودن در برابر تجربیات جدید می تواند عملکرد فرد را در آن شغل تحت تأثیر قرار دهد. به همین دلیل است که این تست در شرکت های معتبر به شدت مورد توجه قرار گرفته و برای انتخاب و استخدام نیروهای کارآمد به عنوان پیش بینی کننده عملکرد شغلی فرد در آینده مورد استفاده قرار می گیرد. در واقع نتایج این تست به همراه مصاحبه های حضوری، به کارفرما کمک می کند تا هر فرد را موقعیت شغلی متناسب با شخصیت او قرار دهد و از این طریق بازدهی فرد و در نتیجه بازدهی کلی سازمان نیز افزایش پیدا می کند. از سوی دیگر این تست می تواند با بررسی ویژگی های شخصیتی فرد، وی را در انتخاب مسیر شغلی متناسب با شخصیتش کمک کند.

مشاوره پیش از ازدواج

یکی دیگر از کاربردهای تست نئو، در مشاوره های پیش از ازدواج است. معمولا این تست برای شناخت شخصیت فرد و طرف مقابل مورد استفاده قرار می گیرد و با بررسی شباهت ها و تفاوت های زوج، چالش های پیش روی آنها را مورد بررسی قرار می دهد و می تواند تا حدودی دورنمای روابط زوج را ترسیم کند. همچنین زوجین با آگاهی از ویژگی های شخصیتی خود و فرد مقابل می توانند از شناخت بهتری از خود و شریک زندگی آینده شان داشته باشند.

 

 

نتایج حاصل از این تست ارتباط بسیار زیادی با صداقت شما در پاسخگویی به سئوالات دارد. سعی کنید در پاسخگویی آنچه را که هستید پاسخ دهید نه آنچه را که دوست می دارید باشید. در مواردی هم می توانید نظر اطرافیانی که شما را خوب می شناسند را جویا شوید.